METODOLOGÍA
Nuestros programas de desarrollo están basados en la Metodología de la escuela experiencial del ciclo de aprendizaje de Kolb, el cual busca ir a más allá de los conceptos y las ideas para traducirlos en acciones, dejando a un lado el asiento de espectador en el proceso de aprendizaje, para convertirse en el protagonista del proceso, así como las acciones y sus consecuencias.
En estos procesos se involucran los sentidos, emociones y creencias. Viven experiencias familiares, sociales, de resolución de conflictos; trabajan en equipo, dejan su comodidad para servir a otros y de esta forma adquieren herramientas para superar situaciones que se les presentan en la vida.
VENTAJAS DEL APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
El aprendizaje experiencial contempla un proceso de aprendizaje por el cual somos capaces de adquirir y asimilar conocimientos y habilidades a través de la experimentación. Se trata de utilizar la experiencia y mentalidad de otras personas para lograr resultados prácticos a tus desafíos de
hoy.
7 ventajas del aprendizaje experiencial en las empresas
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Experiencia y reflexión
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Motivación del empleado: las buenas experiencias despiertan deseo de superación
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Trabajo simultáneo: relación entre lo personal, lo interpersonal y el trabajo en equipo
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Incrementa el liderazgo: aumenta la confianza en uno mismo
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Integración: crear un ambiente de equipo sano
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Aprendizaje rápido: el pensamiento crítico y la toma de decisiones basadas en la experiencia
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Relaciones sociales: cambiar impresiones y escuchar otros puntos de vista